ACCORT-Paille recrute un(e) Responsable de formation

La mission

Description générale :

Le rôle du/de la responsable de formation au sein de la SCIC ACCORT-Paille est de piloter l’activité de formation des professionnels de la filière paille sur les territoires existants : Région Centre et Normandie et sur les territoires à venir.

Société en développement, ce poste comporte actuellement une composante administrative à prendre en charge (traitement des dossiers de formation, lien avec les OPCO, devis, suivi de la facturation). A terme, le/la responsable formation a un rôle central dans l’analyse des besoins en formation sur les territoires et l’animation des filières régionales, en fonction de la stratégie d’essaimage nationale d’ACCORT-Paille.

Tâches et responsabilités principales :

  • Analyser les besoins en formation des professionnels sur les territoires,
  • Assurer le déploiement des formations sur les territoires,
  • Assurer la communication de l’activité formation,
  • Gérer administrativement les inscriptions et les dossiers de formation,
  • Mettre en œuvre les principes de la certification QUALIOPI,
  • Rencontrer et accompagner les agences régionales dans l’appropriation du fonctionnement d’un organisme de formation,
  • Rédiger des plans de formations pour la formation internes des futurs directeurs d’agences, commerciaux, responsables de formation,
  • Construire des outils, maquettes pédagogiques ou procédures pour accompagner les futures agences dans la gestion de l’activité formation.

Notre demande

Qualifications et formation :

Formation en Sciences de l’Education, en ingénierie pédagogique ou en Ressources Humaines (BAC+3 à BAC +5).

Compétences :

  • Analyser les besoins de formation sur un territoire,
  • Concevoir des supports pédagogiques,
  • Développer des partenariats avec différents acteurs,
  • Concevoir des procédures et rédiger des écrits professionnels,
  • Gérer une activité et un budget formation.

Expérience :

Souhaitée d’au moins 1 an.

Qualités personnelles nécessaires :

  • Polyvalence
  • Adaptabilité
  • Bonne capacité d’organisation

Notre offre

  • Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Horaires : 35h / Horaires normaux
  • Salaire : 24 000 € BRUT par an (soit 2000 € BRUT par mois)

Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature à Jean-Baptiste THEVARD, Président Directeur Général (jbthevard@accortpaille.fr) :